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崗位要求： 1、性別不限，年齡在23-40歲，高中（中專）及以上學歷； 2、思想端正，為人正直，愛崗敬業(yè)，盡職盡責； 3、3年以上制造型企業(yè)工作經驗，其中要有2年鋰電池行業(yè)生產主管管理經驗； 4、有良好的溝通協(xié)調能力，積極主動的工作態(tài)度，較強的執(zhí)行力； 5、熟悉生產制程中生產流程、質量標準，善于處理突發(fā)事件。 工作職責： 1、全面負責所管轄車間的生產管理工作； 2、負責管轄車間生產管理團隊的建設、管理、培訓及整體素質提升； 3、負責管轄車間的運行情況合理分配勞動力及生產設備，保質保量按期完成生產任務； 4、負責管轄車間員工培訓制度的實施，提升員工操作技能及品質意識，并定期進行考核監(jiān)督； 5、負責管轄車間生產管理的各項工作流程及規(guī)章制度，并進行監(jiān)督； 6、負責管轄車間設備保養(yǎng)管理制度實施，并進行監(jiān)督； 7、負責車間基層管理人員績效考核及員工出勤審核工作；8、及時完成上級領導交辦的其它工作。...

研發(fā)PACK工程師 薪資6K-9K1.熟悉軟包電池的結構設計，有較強的技術問題分析能力。2.熟悉操作CAD pro CAD 等軟件。3.主導PACK試產及OMF的分析。4.可接受相關專業(yè)應屆畢業(yè)生。（電子類專業(yè)）...

儲干：4k-5k1電子應用、材料化學、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。 4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。 5.富有工作激情和熱情，學習能力強。 6.能與員工處理好人際關系，合理安排調動人員。 7.能夠引起領導的足夠興趣，總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。 8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時直到號招作用。 ...

產品開發(fā)高級工程師 薪資10K-18K1、 負責電芯產品型號開發(fā)及客戶溝通；2、 電芯產品規(guī)格書、樣品制作文件、BOM、MI型號技術文件的審核；3、負責電芯樣品開發(fā)管理；4、對車間現場人員進行專業(yè)知識、技能培訓；5、對生產、品質人員提供相關技術支持；6、完成領導安排的其他各項工作任務。任職要求1、 性別不限，年齡在28-45歲，大專及以上學歷；2、 思想端正，為人正直，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，執(zhí)行力強，原則性強，抗壓能力強；3、對電池設計及制造工藝的相當熟悉；4、具備良好的管理溝通能力和組織協(xié)調能力。...

銷售代表：6K-30K

1、年齡22-32歲，大專以上學歷； 

2、性格開朗，溝通能力強，熱情有朝氣；

3、有相關工作經驗兩年以上，有電池/電子行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先錄取。

財務經理 薪資15K-18K財務經理招聘要求：1、參與公司的經營管理，總結公司經營活動情況、對資金動態(tài)進行分析，為總經理提供合理化建議； 2、負責完善公司核算體系，內控流程梳理和工作流程優(yōu)化；3、負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估考核；4、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，組織各部門編制收支計劃，和年、季、月和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行總結分析； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；7、負責組織公司的成本管理工作,；8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。任職資格1、財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，中級會計職稱；2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。...

助安全主任   薪資：8K-10K崗位職責1、大專及以上學歷，有安全主任證書；2、對全公司安全生產管理體系進行建立建設,5S計劃的制定、實施和跟進；3、負責工傷相關事宜的跟進處理；4、組織全員進行安全培訓及負責新員工入職安全教育培訓；5、負責全公司的日常檢查及督促各類安全隱患的整改；6、優(yōu)秀的表達溝通與協(xié)調能力，熟練操作辦公軟件；7、沉著冷靜，有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強。...

副總經理 薪資35K-50K公司招聘運營副總/總監(jiān)，要求如下：1.協(xié)助總經理進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃布局，并逐步落地執(zhí)行。2.根據公司年度經營管理目標，組織各部門完成年度經營目標的分解、年度經營計劃編制。3..建立公司運營數據體系及應用規(guī)則，實施運營巡檢，督促問題的整改與落實；4.組織并擬訂公司產品盈利模型，從產品線、客戶群等維度進行盈利規(guī)劃和供應鏈部門分解達成；5.精通電池行業(yè)精益生產和良率改善，有極強的質量管控能力和意識；6.有良好的團隊打造能力，極強的人均效能提升方法；任職要求：1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，英語良好；2、熟悉鋰電池研發(fā)及制造工藝和流程，精通物流及進出口相關知識，有成功的組織績效管理經驗；3、有新能源制造業(yè)、鋰電池行業(yè)同崗位至少3年工作經驗；4、有至少3年及以上團隊管理經驗；5、較強的情商和溝通協(xié)調能力，敏銳的市場洞察能力和快速決策能力。...